Entrevistem a Laia Crespo, dinamitzadora dels centres TECNIO de la Universitat de Barcelona (UB) i membre de l’Àrea de Contractes amb Empreses i Institucions i Ajuts d’R+D+I de la Fundació Bosch i Gimpera.

Ens pots explicar breument què és TECNIO i quina és la seva missió principal?

És un segell que atorga la Generalitat de Catalunya a través d’ACCIÓ i que identifica els agents de transferència de coneixement del sistema R+D+I català. Aquests agents es distingeixen per tenir unes capacitats tecnològiques diferencials i una gran experiència en projectes d’R+D+I amb empreses i/o institucions.

Per què és important que els grups de recerca de la Universitat de Barcelona tinguin el segell TECNIO?

El segell identifica aquests grups de recerca com a referents en innovació i els reconeix davant de les empreses. D’aquesta manera, les empreses poden saber els grups de recerca que presenten aquestes tecnologies i quins serveis poden oferir per tal d’ajudar-los.

Quin paper juga la Universitat de Barcelona dins de TECNIO?

La UB forma part de la xarxa TECNIO des dels seus inicis, l’any 1999. Per tant, som una universitat pionera en la xarxa TECNIO. Actualment, tenim nou grups de recerca reconeguts amb el segell. ACCIÓ acredita als grups de recerca que compleixen uns indicadors determinats en l’àmbit de relació amb l’empresa, contractes, ajuts col·laboratius, patents, si han creat spin-offs, etcètera. Així doncs, són grups que porten una llarga trajectòria en tot el sistema de transferència de coneixement, i la majoria d’ells van obtenir l’acreditació quan es va posar en marxa TECNIO.

Com s’acompanya als grups de recerca de la UB per continuar formant part de TECNIO?

Des del vicerectorat d’Emprenedoria, Innovació i Transferència de la UB, s’atorga uns ajuts d’intensificació a la transferència perquè els grups de recerca puguin realitzar accions de promoció, dinamització i assistència a fires i congressos. Aquest suport econòmic també s’utilitza per cofinançar el sou dels promotors, una figura transcendental dins dels grups TECNIO, ja que fan contactes amb empreses i dinamitzen el grup per fer activitats de transferència.

Des del vicerectorat, fa dos anys es va posar en marxa el programa PRE-TECNIO. En què consisteix?

El programa PRE-TECNIO està destinat a grups de recerca que hem identificat com a grups amb una activitat molt intensiva en transferència de tecnologia, però que encara no compleixen tots els requisits per obtenir el segell TECNIO. L’objectiu principal del programa és oferir suport econòmic a aquests grups perquè puguin dur a terme accions de dinamització i promoció que els donin més visibilitat externa. A més, compten amb el suport d’un promotor de transferència que els assessora i acompanya en el procés de preparació per assolir, en el futur, l’acreditació TECNIO.

Quin missatge donaries a aquells investigadors de la UB que encara no coneixen TECNIO?

Als investigadors de la UB els diria que TECNIO és una marca que s’aconsegueix perquè hi ha una metodologia concreta a l’hora de treballar en els projectes de transferència. I aquesta manera de treballar, està orientada a empreses i clients i ajuda a les activitats de transferència.

I què els hi diries a les empreses que vulguin col·laborar amb un grup TECNIO de la UB?

A les empreses els remarcaria el fet que sàpiguen reconèixer TECNIO com un segell amb un gran valor. És un reconeixement que té el grup de recerca i que certifica que els pot oferir un bon servei.

Com és en l’àmbit personal i professional treballar en aquest entorn d’innovació?
És molt interessant. Estem treballant amb grups que tenen tecnologies molt punteres i amb molta relació amb el món empresarial i les institucions. Els grups tenen molt clara la manera de transferir la recerca a l’empresa i admiro la capacitat que tenen de poder transformar un resultat de recerca amb una tecnologia útil per a les empreses. Sens dubte, les empreses s’enforteixen amb l’ajuda dels grups TECNIO.

Més sobre… Laia Crespo

El millor invent de la història?

Qualsevol avenç que hagi contribuït de manera significativa a millorar la salut i el benestar de les persones arreu del món.

Què us agradaria veure en un futur?

Una societat que posi per davant i fomenti la igualtat d’oportunitats.

Un avenç del futur que us faci por?

El desenvolupament de la intel·ligència artificial sense una regulació ètica clara i compartida.

Un referent?

No en tinc un de particular, són diferents persones del meu entorn proper (família, amics, professionals) que, amb el seu exemple, han contribuït al meu creixement personal i professional.

Què es podria fer per aconseguir la igualtat entre homes i dones?

Educació, polítiques i visibilització. S’ha de treballar molt encara.

La transferència és important per…

Treure els resultats de la recerca del laboratori i apropar-los a la societat provocant un impacte positiu en la vida de les persones.