{"id":12569,"date":"2021-07-02T08:58:27","date_gmt":"2021-07-02T06:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/161.116.26.48\/?p=12569"},"modified":"2021-07-06T10:13:54","modified_gmt":"2021-07-06T08:13:54","slug":"entrega-los-premios-fundacion-bosch-gimpera-y-consejo-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fbg.ub.edu\/es\/actualidad\/entrega-los-premios-fundacion-bosch-gimpera-y-consejo-social\/","title":{"rendered":"Entrega de los Premios de la Fundaci\u00f3n Bosch i Gimpera y del Consejo Social"},"content":{"rendered":"

El martes 6 de julio, a las 18:00, se entregar\u00e1n en el Edificio Hist\u00f3rico de la UB los Premios del Consejo Social y de la Fundaci\u00f3n Bosch i Gimpera correspondientes a la edici\u00f3n de 2020. El acto, que no se pudo celebrar el a\u00f1o pasado a causa de la pandemia, tendr\u00e1 aforo limitado y se retransmitir\u00e1 en directo en este\u00a0enlace<\/a>. Estar\u00e1 presidido por el rector de la Universidad de Barcelona, Joan Gu\u00e0rdia, y en \u00e9l intervendr\u00e1n el presidente del Consejo Social, Joan Corominas, y la directora de la Fundaci\u00f3n Bosch i Gimpera, Carme Verdaguer.<\/p>\n

Psicometr\u00eda para evaluar competencias profesionales<\/strong><\/p>\n

El Premio Antoni Caparr\u00f3s al mejor proyecto de transferencia de conocimiento ha sido el proyecto \u00abADN the Randstad competences tools\u00bb, presentado por el profesor David Gallardo, de la Facultad de Psicolog\u00eda. El proyecto, en colaboraci\u00f3n con la empresa de recursos humanos Randstad, ha dado pie al desarrollo de un producto de evaluaci\u00f3n de competencias profesionales que ayuda a las empresas a encontrar el perfil de empleado que m\u00e1s se ajusta a sus necesidades.<\/p>\n

Se ha desarrollado una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n de personas basada en la \u00faltima tecnolog\u00eda psicom\u00e9trica que, a trav\u00e9s de algoritmos y gracias a los datos masivos, ayuda a encontrar el perfil de empleado que la empresa busca con la m\u00e1xima precisi\u00f3n y fiabilidad. La herramienta, innovadora y disruptiva, analiza hasta diecis\u00e9is competencias profesionales relevantes en las personas candidatas (habilidades sociales, toma de decisiones, trabajo en equipo, iniciativa, adaptaci\u00f3n a los cambios, etc.) y compara posibles candidatos a un puesto de trabajo. Randstad ADN se ha aplicado a cerca de un mill\u00f3n de personas en los \u00faltimos a\u00f1os. Cabe decir que, si bien hace tiempo que la evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica se usa en el sector de los recursos humanos, y pese a que existen multitud de servicios de este estilo en el mercado, la mayor\u00eda no cumplen los est\u00e1ndares cient\u00edficos que cualquier herramienta de evaluaci\u00f3n deber\u00eda tener.<\/p>\n

Innovar para la gesti\u00f3n sostenible del agua<\/strong><\/p>\n

Bluephage<\/a> ha ganado el Premio Sen\u00e9n Vilar\u00f3 a la mejor empresa innovadora gracias a su tecnolog\u00eda disruptiva y puntera desarrollada para detectar colifagos, un tipo de bacteri\u00f3fagos que se utilizan como indicadores v\u00edricos de la calidad microbiol\u00f3gica del agua. Uno de los aspectos que la ONU considera pendientes dentro de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) est\u00e1 relacionado con la gesti\u00f3n sostenible del agua y las condiciones de saneamiento: de cara a 2030, la ONU quiere garantizar el acceso universal al agua potable, segura y asequible para toda la poblaci\u00f3n mundial.<\/p>\n

En este contexto, Bluephage desarrolla, desde su creaci\u00f3n, nuevos productos y servicios en el \u00e1mbito del an\u00e1lisis de bacteri\u00f3fagos como indicadores v\u00edricos en agua, alimentos y bios\u00f3lidos. El uso de colifagos como indicadores v\u00edricos de la calidad del agua se ha visto impulsado por las gu\u00edas de la OMS y por diferentes normativas y regulaciones, entre las que cabe destacar las nuevas directivas europeas para el agua de consumo humano y la reutilizaci\u00f3n de agua. Este hecho hace pensar en un importante impulso para la\u00a0spin-off<\/em>\u00a0de la UB durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os. La empresa fue constituida en 2016 por los investigadores Joan Jofre, Francisco Lucena y Anicet Blanch, del Grupo de Investigaci\u00f3n en Microbiolog\u00eda de Aguas Relacionada con la Salud (MARS) de la Universidad de Barcelona, \u200b\u200by por Enric Queralt, emprendedor del sector del agua.<\/p>\n

El modelo de gesti\u00f3n empresarial, clave para alcanzar una innovaci\u00f3n sostenible<\/strong><\/p>\n

El Premio Jos\u00e9 Manuel Blecua, que se otorga al mejor art\u00edculo publicado en una revista reconocida en el \u00e1mbito de las humanidades y las ciencias sociales derivado de una tesis doctoral, es para la investigaci\u00f3n de Alfonso Hern\u00e1ndez. Su trabajo profundiza en la forma en que innovan las empresas para lograr una mayor sostenibilidad, entendida como una ventaja competitiva en el mercado actual. Concretamente, demuestra que introducir tecnolog\u00edas m\u00e1s limpias es m\u00e1s f\u00e1cil en aquellas empresas con sistemas de gesti\u00f3n integrados, es decir, que combinan las necesidades de los diferentes grupos de inter\u00e9s: desde los intereses de los clientes a los de los trabajadores o los de la comunidad donde est\u00e1 asentada la empresa. Alfonso Hern\u00e1ndez llev\u00f3 a cabo una encuesta a cuarenta empresas de Europa y Am\u00e9rica Latina \u2014todas ellas, del sector de producci\u00f3n de velas\u2014 para estudiar la relaci\u00f3n entre sostenibilidad y sistema de gesti\u00f3n integrado (integration of management systems o IMS<\/em>). Como conclusi\u00f3n, Hern\u00e1ndez apunta que \u00ablas empresas con un nivel m\u00e1s alto de integraci\u00f3n tienen hasta un 50 % m\u00e1s de posibilidades de implementar tecnolog\u00edas limpias con \u00e9xito\u00bb.<\/p>\n

Biolog\u00eda computacional para mejorar el dise\u00f1o de los f\u00e1rmacos<\/strong><\/p>\n

La investigaci\u00f3n de Sergio Ruiz, en el \u00e1mbito de la biolog\u00eda computacional, ha sido distinguida con el Premio Ramon Margalef al mejor art\u00edculo publicado en una revista reconocida en el \u00e1mbito de las ciencias experimentales y de la salud derivado de una tesis doctoral. Sergio Ruiz ha desarrollado un m\u00e9todo alternativo y m\u00e1s eficiente para dise\u00f1ar f\u00e1rmacos. Se trata de una forma nueva de identificar mol\u00e9culas que sean el punto de partida de futuros medicamentos por tener altas posibilidades de acoplarse a las prote\u00ednas diana, las encargadas de controlar la acci\u00f3n de los f\u00e1rmacos en el organismo. Este m\u00e9todo de dise\u00f1o de f\u00e1rmacos complementa los ya existentes y permite multiplicar su eficacia. La propuesta, publicada en portada en\u00a0Nature Chemistry<\/em>, se ha aplicado a varias investigaciones, como \u00abla b\u00fasqueda de posibles f\u00e1rmacos para actuar sobre una prote\u00edna involucrada en el c\u00e1ncer\u00bb, precisa Sergio Ruiz. Actualmente, el investigador desarrolla su labor en el Baker Heart and Diabetes Institute (Australia) donde ha continuado aplicando los m\u00e9todos desarrollados durante el doctorado en diferentes proyectos, entre ellos, algunos que buscan posibles tratamientos para la COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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